Sono un lavoratore straniero e non conosco bene la lingua Italiana.

LA COMUNICAZIONE VERBALE E' IMPORTANTE , SPECIALMENTE IN CASO DI PERICOLO, COME LA CAPACITA' DI LETTURA DELLE SCRITTE SULLA CARTELLONISTICA.

IL NUOVO DECRETO UNICO SI OCCUPA ESPRESSAMENTE DI VERIFICARE CHE L’OPERATORE STRANIERO ABBIA COMPRESO LE INFORMAZIONI SULLA SICUREZZA ED USO DI MACCHINE.

SPECIALMENTE SE COL LORO USO ESISTE “ RAGIONEVOLE POSSIBILITA’ DI CAUSARE DANNI A PERSONE “ IN CASO DI USO MALDESTRO E PARTICOLAMENTE SE CIO’ E’ DOVUTO A MANCATA E VERIFICATA COMPRESSIONE DELLE NORME D’USO DELLA GRU IN SICUREZZA .

IL NS. ENTE DISPONE DI AUDIO-VISIVO E METODOLOGIE COLLAUDATE IN COLlABORAZIONI CON IMPORTANTI SCUOLE EDILI NAZIONALI .

GLI ATTESTATI DEI NS. CORSI SONO EMESSI DA UN ENTE DI FORMAZIONE ACCREDITATO il Centro di Alta Formazione Federsicurezza Italia - Centro di Alta Formazione e Confinnova - Confederazione sindacale datoriale di rappresentanza Nazionale ED HANNO VALIDITA’ SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE.

DECRETO LEGISLATIVO 9 APRILE 2008 N. 81 (G.U. 30-4-2008, n. 101 - suppl.) e D.Lgs 106 del 03 Agosto 2009

Attuazione dell'art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Sezione IV FORMAZIONE, INFORMAZIONE E ADDESTRAMENTO

Art. 36. Informazione ai lavoratori

[1] Il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione: ………omissis ………..

[4] Il contenuto della informazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve permettere loro di acquisire le relative conoscenze. Ove la informazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione della lingua utilizzata nel percorso informativo.

Art. 37. Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti

[1] Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:

a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;

b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda. ……….. OMISSIS …..

[4] La formazione e, ove previsto, l'addestramento specifico devono avvenire in occasione:

a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro; b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;

c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

[5] L'addestramento viene effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro.

[6] La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi.

 


Informazioni Profilo

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